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美国打车公司优步CEO卡兰尼克为什么辞职原因

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本文摘要:中新社旧金山6月21日电 (记者 刘丹)美国微信公司优步(Uber Technologies Inc。

中新社旧金山6月21日电 (记者 刘丹)美国微信公司优步(Uber Technologies Inc。)联合创办人兼任首席执行长兹拉维斯∙卡兰尼克迫使股东压力于20日请辞。20日,优步五位主要股东致函卡兰尼克,拒绝他立刻请辞,这些股东里还包括优步的仅次于投资者。

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《纽约时报》取得的这份信件称之为,五位股东认为,优步必须立刻替换领导层,必须向前看。据报导,卡兰尼克向最少一名董事会成员咨询,又与一些股东协商后表示同意请辞,但之后回到董事会。40岁的卡兰尼克在请辞声明中说道,我爱人优步甚于世上一切。

在这艰苦时刻,我拒绝接受股东拒绝请辞,这样优步可以重振旗鼓而非纠结在纷争中。优步网站信息表明,2009年3月,卡兰尼克和迦勒兹∙坎普在旧金山联合创立了网上微信公司优步,目前在世界613个城市运营,享有1.2万员工。经营了8年的优步政治宣传了出租车市场和人们传统上下班交通方式,公司估值大约680亿美元,也因此被列入最顺利的初创公司。今年以来,多起负面事件和法律诉讼令其优步形象下跌,其职场文化、经营方式、竞争手段以及卡兰尼克的个人作风和管理团队受到投资者、媒体、业界人士和公众的批评。

年初,一位辞职女性工程师发文描写自己曾被上司性骚扰,引起强烈反响,多名现任和前员工陆续公开发表个人遭遇,还包括性骚扰和种族歧视事件。奥巴马时期的联邦司法部长埃里克霍尔德领导的科文顿柏灵律师事务所和博钦律师事务所分别对优步的企业文化进行调查,霍华德发布了提高优步公司管理的建议表格,其中还包括中止卡兰尼克的某些职权。

有报导称之为,优步20多人陆续请辞或被辞退,还包括首席财务宽、首席运营官等多名高层管理人员。《华尔街日报》说道,上周,卡兰尼克的一名最高级别副手被董事会赶出。此外,优步因涉嫌侵害谷歌母公司字母表旗下的自动驾车业务知识产权,陷于一场法律纠纷。它还因为用于一款软件回避执法人员而面对着联邦执法人员机构的另一场调查。

卡兰尼克的母亲5月在一次驾船事故中遇难,卡兰尼克曾于6月13日回应将无限期辞职,致哀母亲,同时反省如何提高领导方式。


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